1. Chức năng 
Giúp Hiệu trưởng tổ chức, quản lý, thực hiện quá trình đào tạo và các hoạt 
động khác thuộc Khoa theo chương trình, kế hoạch của Nhà trường; quản lý cán bộ, 
giáo viên và người học thuộc Khoa. 
2. Nhiệm vụ 
a) Quản lý giáo viên (kể cả giáo viên thỉnh giảng) và người học thuộc Khoa; 
b) Quản lý nhiệm vụ dạy và học tại Trường và các đơn vị liên kết; 
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động hàng năm của khoa; chương trình 
đào tạo, giảng dạy, học tập và các hoạt động giáo dục khác theo chương trình, kế 
hoạch giảng dạy chung của Nhà trường; 
d) Tổ chức hoạt động nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ; phối 
hợp với các tổ chức khoa học, cơ sở sản xuất kinh doanh, gắn đào tạo với nghiên cứu 
khoa học, sản xuất kinh doanh. Thực hiện mở ngành nghề mới phù hợp với nhu cầu 
xã hội; 
đ) Tổ chức xây dựng, cập nhật và thẩm định chương trình đào tạo, chương trình 
chi tiết, giáo trình môn học; hệ thống bài thực hành - thực tập, định mức trang thiết 
bị cho ngành, nguyên phụ liệu cho từng môn thực hành - thực tập; nghiên cứu đổi 
mới phương pháp giảng dạy; 
e) Tổ chức dự giờ, dự giảng; tham gia hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp; 
f) Đảm bảo chất lượng đào tạo các ngành, nghề do khoa quản lý; 
g) Phân công chuyên môn giáo viên, tổ chức kiểm tra hồ sơ giáo vụ, xây dựng 
kế hoạch, bảo đảm thực hiện đúng kế hoạch giảng dạy và quản lý chất lượng giảng 
dạy, công tác, học tập của giáo viên (kể cả thỉnh giảng), giáo viên chủ nhiệm; quản 
lý và tổng hợp khối lượng giảng dạy của giáo viên; 
h) Quản lý quá trình học tập và rèn luyện của học sinh. Tham gia đối thoại với 
học sinh mỗi học kỳ 1 lần; 
i) Xây dựng kế hoạch thi thực hành, thực tập; phối hợp với Phòng Đào tạo - 
Đảm bảo chất lượng tổ chức thi học kỳ, thi tốt nghiệp; 
j) Bảo quản, khai thác, sử dụng hiệu quả và đề xuất mua sắm, sửa chữa, bảo 
trì máy móc, thiết bị, phương tiện giảng dạy; thực tập kết hợp với sản xuất; 
k) Lập dự trù nguyên phụ liệu học kỳ, năm học; quản lý sản phẩm thực tập, 
sản xuất của học sinh; đảm bảo về an toàn lao động cho giáo viên và học sinh trong 
thời gian thực tập và học tập; 
l) Xây dựng và thực hiện kế hoạch thực tập sản xuất, thực tập tốt nghiệp; 
phối hợp với Phòng Đào tạo - Đảm bảo chất lượng giới thiệu việc làm cho học sinh 
sau khi tốt nghiệp; giới thiệu doanh nghiệp cho giáo viên và học sinh thực tập sản 
xuất; tham gia hội thi học sinh giỏi nghề các cấp; tổ chức hoạt động ngoại khóa; thực 
hiện công tác hậu đào tạo thuộc Khoa; 
m)  Phối hợp với Phòng Đào tạo - Đảm bảo chất lượng xây dựng thời khóa 
biểu, bố trí phòng thực hành, xưởng thực tập; tổ chức sinh hoạt khoa mỗi tháng 1 lần, 
mời giáo viên thỉnh giảng cùng sinh hoạt; họp giao ban giữa lãnh đạo khoa, tổ trưởng 
bộ môn 2 tuần 1 lần; thường xuyên theo dõi tình hình và chất lượng sinh hoạt chuyên 
môn của Khoa; 
n)  Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư 
tưởng, đạo đức, lối sống cho nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, 
người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ 
cho nhà giáo, cán bộ quản lý thuộc Khoa; 
o)  Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.  
4. Trưởng khoa, Phó Trưởng khoa chuyên môn 
a) Khoa chuyên môn có trưởng khoa chịu trách nhiệm quản lý, điều hành các 
hoạt động của khoa theo chức năng nhiệm vụ và theo phân công của Hiệu trưởng.  
b) Đơn vị có từ 07 nhân sự trở lên hoặc theo đặc thù có thể có phó trưởng 
khoa. Phó Trưởng khoa phải có trình độ đại học trở lên phù hợp với ngành, nghề đào 
tạo tại Khoa.  
5. Trưởng khoa, phó trưởng khoa phải đảm bảo các tiêu chuẩn sau: 
a) Có phẩm chất, đạo đức tốt; 
b) Có ít nhất 02 năm làm công tác quản lý hoặc giảng dạy và có năng lực 
quản lý; 
c) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, nghề đào tạo 
tại Khoa; 
d) Có đủ tiêu chuẩn nhà giáo giảng dạy trình độ trung cấp; 
đ) Có đủ sức khỏe; 
e) Đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm viên chức lãnh đạo, quản lý theo 
quy định của pháp luật về viên chức. 
6. Trách nhiệm và quyền hạn của Trưởng khoa 
a) Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về công tác chính trị tư tưởng 
của Khoa; 
b) Xây dựng chương trình, kế hoạch, phân công và kiểm tra giám sát việc thực 
hiện toàn bộ nhiệm vụ của Khoa;  
c) Đề xuất Hiệu trưởng bổ nhiệm các chức danh thuộc Khoa quản lý; đề xuất 
cơ cấu tổ chức của Khoa; 
26 
d) Chỉ đạo giáo viên trong khoa thực hiện các chương trình công tác, kế hoạch 
phát triển khoa; kiểm tra việc thực hiện kế hoạch giảng dạy của Khoa; 
đ) Trực tiếp phân công nhiệm vụ, kiểm tra, nhận xét đánh giá nhân sự trong 
khoa (cả biên chế, hợp đồng và thỉnh giảng); 
e) Chịu trách nhiệm xét, đề xuất thi đua hàng tháng, hàng quý và năm học, 
biểu dương, đề xuất khen thưởng hoặc phê bình CB-GV và học sinh thuộc Khoa; 
f) Chỉ đạo xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo, chương trình chi tiết môn 
học, giáo trình môn học, nghiên cứu khoa học, đồ dùng dạy học…; 
g) Duyệt ngân hàng câu hỏi ôn tập và đáp án; phối hợp Phòng Đào tạo - 
Đảm bảo chất lượng tổ chức thi theo quy định của ngành và kế hoạch chung của 
Nhà trường; 
h) Phân công giáo viên giảng dạy đúng chuyên môn; 
i) Kiểm tra, theo dõi công tác bảo trì, bảo dưỡng máy móc, trang thiết bị; 
j) Chịu trách nhiệm mời và đề nghị ký hoặc chấm dứt hợp đồng đối với giáo 
viên thỉnh giảng; 
k) Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo CB-GV của Khoa. 
7. Trách nhiệm và quyền hạn của Phó Trưởng khoa 
a) Phó Trưởng khoa là người giúp Trưởng khoa trong quản lý, điều hành một 
số hoạt động của Khoa; 
b) Phó Trưởng khoa có nhiệm vụ trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác 
theo sự phân công của Trưởng khoa; được thay mặt Trưởng khoa giải quyết và chịu 
trách nhiệm trước Trưởng khoa và Nhà trường đối với công việc đã giải quyết; có 
trách nhiệm báo cáo với Trưởng khoa về tình hình thực hiện công việc được giao.